استحکام ، تنوع اور شمولیت کاروباری کامیابی کی کلید ہے

استحکام ، تنوع اور شمولیت کاروباری کامیابی کی کلید ہے

وہ کمپنیاں جو ان رجحانات کو نظرانداز کرتی ہیں وہ ساکھ ، مارکیٹ شیئر اور ہنر کو کھونے کا خطرہ مول لیتی ہیں

حالیہ برسوں میں ، استحکام ، تنوع اور شمولیت جدید کاروبار اور کام کی جگہوں کی تشکیل میں اہم عوامل کے طور پر ابھری ہے ، جس سے تنظیمی کارکردگی ، معاشرتی تاثرات اور معاشی پیشرفت کو گہرا اثر پڑتا ہے۔

استحکام ماحولیاتی ، معاشی اور معاشرتی نظام کی طویل مدتی صحت پر مرکوز ہے جبکہ تنوع اور شمولیت سے مختلف صنفوں ، قومیتوں اور افرادی قوت کے پس منظر سے تعلق رکھنے والے افراد کے مساوی انضمام کو یقینی بنایا جاتا ہے۔

ماحولیاتی ، معاشرتی اور گورننس (ESG) کے اصول تنظیموں کو آب و ہوا کی تبدیلی ، وسائل کی کمی اور معاشرتی عدم مساوات کے ذریعہ درپیش چیلنجوں سے نمٹنے کے لئے حوصلہ افزائی کرتے ہیں۔ ذمہ دار کاروبار نہ صرف منافع پیدا کرنے کے بارے میں ہیں بلکہ خاص طور پر قدرتی وسائل اور انسانی سرمائے کے بارے میں پورے ماحولیاتی نظام کے اچھے ذمہ دار ہونے کے لئے بھی ذمہ دار ہیں۔

استحکام اور کاروباری حکمت عملیوں میں شمولیت کو شامل کرنا نہ صرف اخلاقی طور پر مستحکم ہے بلکہ ملازمین ، صارفین اور سرمایہ کاروں کا اعتماد حاصل کرنے کے لئے بھی تیزی سے ضروری ہے جو آج شفافیت ، اخلاقی طریقوں اور ماحول دوست حل کی توقع کرتے ہیں۔ ان اقدار کو قبول کرنے سے ایک اہم مسابقتی فائدہ پیدا ہوتا ہے ، کمپنیوں کی ساکھ میں اضافہ ہوتا ہے اور ہنر کو راغب کیا جاتا ہے ، خاص طور پر جینز جو محض ایک تنخواہ سے زیادہ کی تلاش کرتا ہے لیکن ان کے اصولوں کے ساتھ مقصد اور صف بندی کی قدر کرتا ہے ، جس کی وجہ سے تنظیمی کامیابی کے لئے ملازمین کی مصروفیت اور برقرار رکھنے کا سبب بنتا ہے۔

میری تنظیم میں ، ہم مختلف کرداروں اور سطحوں پر تمام صنفوں کی مساوی نمائندگی کو یقینی بناتے ہوئے تنوع اور شمولیت کو ترجیح دیتے ہیں۔ ہمارے پاس ہماری افرادی قوت میں 123 مختلف قومیتیں بھی ہیں ، طویل مدت والے افراد اور تازہ نوجوان صلاحیتوں کا مرکب جو جدید نقطہ نظر لاتے ہیں۔ اس سال ہم نے 23 افراد کو معذور افراد کا خیرمقدم کرکے حقیقی شمولیت کے عزم کا مظاہرہ کیا۔