متحدہ عرب امارات کی زچگی کی چھٹی: اسقاط حمل اور مردہ بچے کی پیدائش کے قانونی حقوق، خواتین کو کیا جاننے کی ضرورت ہے
متحدہ عرب امارات کی زچگی کی چھٹی: اسقاط حمل اور مردہ بچے کی پیدائش کے قانونی حقوق، خواتین کو کیا جاننے کی ضرورت ہے
دبئی: متحدہ عرب امارات میں کام کرنے والی خواتین کے لئے، زچگی کی چھٹی ایک ضرورت ہے تاکہ اس بات کو یقینی بنایا جا سکے کہ انہیں اپنے نوزائیدہ بچوں کی بازیابی اور دیکھ بھال کے لئے وقت ملے ۔ تاہم، یہ مدت بعض اوقات حمل سے متعلق پیچیدگیوں، اسقاط حمل، یا مردہ پیدائش سے متاثر ہوسکتی ہے، جو اس طرح کے تکلیف دہ اوقات کے دوران ملازمین کے حقوق کے بارے میں اہم سوالات پیدا کرتی ہے ۔
متحدہ عرب امارات کے لیبر قانون کا آرٹیکل 30 حاملہ خواتین ملازمین (DIFC اور ADGM فری زونز میں کام کرنے والوں کو چھوڑ کر) کو مکمل تنخواہ پر کم از کم 45 کیلنڈر دن کی قانونی زچگی کی چھٹی دیتا ہے، اس کے بعد نصف تنخواہ پر اضافی 15 کیلنڈر دن ۔ بعض صورتوں میں، جیسے کہ جب نوزائیدہ بچے کو مسلسل طبی نگہداشت کی ضرورت ہوتی ہے، تو ملازمین اضافی چھٹی کے حقدار ہو سکتے ہیں ۔
اسٹیفنسن ہار ووڈ مڈل ایسٹ ایل ایل پی میں ملازمت کی ایسوسی ایٹ ایملی ڈیلی کے مطابق، متحدہ عرب امارات کا لیبر قانون ان ملازمین کے لئے زچگی کی چھٹی کا استحقاق بھی فراہم کرتا ہے جنہیں اسقاط حمل یا مردہ پیدائش کا سامنا کرنا پڑتا ہے ۔